「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社アンティルの評判・口コミ
- 株式会社アンティルの企業カルチャー・組織体制
株式会社アンティルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
35件
株式会社アンティルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンティルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンティルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月21日
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 回答なし/ PRコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング10F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みなし残業なので仕方ないですが、定時になっても帰っていいとい...
続きを見る
3.6
東京都新宿区高田馬場4−4−5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:現場では大勢の人が動くので、積極的に情報共有を行わないと仕事...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織ごとの縦割り意識が強すぎて、似たような報告を色々な場所か...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座8−14−14銀座昭和通りビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義でスタッフ同士の競い合いを求め、発破をかける...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2−5メトロシティ小伝馬町ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウン型です。上が決めたことは絶対で、間違っていたとし...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北4−3−24KYONIBLDG.6F
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
企業カルチャー・社風:ある程度の期間の実績と、資格の取得率では挑戦も可能だと思う組...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市昭和区福江3−7−7
その他・その他
3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:がむしゃらに働き、結果を出す。体育会系の雰囲気。平均年齢20...
続きを見る
4.0
東京都中央区銀座1丁目11-1東京橋ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トップダウンではなくフラット組織文化。ときに...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ WEB制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系でした。コミュニケーション力の高い、元気のある人が集...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アンティルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦を尊び、失敗を許容する
風通しが良い
嫌味を言う人間は少ない
アジアNo.1のPR会社らしく優秀でモチベーションが高い人間が多い
組織体制・コミュニケーション:
上下での意見交換が活発
ダイバーシティ・多様性:
個人の意思を尊重する