回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
弊社の評価制度は、年に１度（１月）昇格・昇進があります。評価内容は、上司による勤怠評価のほかに、半期ごとに自ら目標を設定し、その目標に対しての達成率、そのほかに勤続年数や提出した改善提案の件数などがプラスされます。自ら目標を決めることで明確なゴールが設定でき、勤続年数に関係なく評価を上げることもできます。
弊社の評価制度は、年に１度（１月）昇格・昇進があります。評価内容は、上司による勤怠評価のほかに、半期ごとに自ら目標を設定し、その目標に対しての達成率、そのほかに勤続年数や提出した改善提案の件数などがプラスされます。自ら目標を決めることで明確なゴールが設定でき、勤続年数に関係なく評価を上げることもできます。