回答者： 男性/ 不動産営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
毎月の基本給及や固定給は退職までほぼ変わらない。
給与をあげる方法は、毎月の個人ノルマを超えた際に発生するインセンティブ、不動産契約の際にオプション契約を取った際に発生するインセンティブで増やす。
在籍年数による給与UP等は、無いと思われる。
評価制度:
昇進・昇格は、店舗営業スタイルのため、店長かそれ以外しかない。店長の上に他の役職があるが、就任は難しいと思う。
店長への昇格は、好成績を長期間維持し、会社からの信頼があれば、可能性はあるかもしれない。
毎月の基本給及や固定給は退職までほぼ変わらない。
給与をあげる方法は、毎月の個人ノルマを超えた際に発生するインセンティブ、不動産契約の際にオプション契約を取った際に発生するインセンティブで増やす。
在籍年数による給与UP等は、無いと思われる。
評価制度:
昇進・昇格は、店舗営業スタイルのため、店長かそれ以外しかない。店長の上に他の役職があるが、就任は難しいと思う。
店長への昇格は、好成績を長期間維持し、会社からの信頼があれば、可能性はあるかもしれない。