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株式会社プラザ薬局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
オフィス環境:
自分自身は店舗で薬剤師として働いているが、働く環境としては過去のどのお店よりも働きやすく、見栄えもきれい。店舗ではお薬を患者様にお渡しするので、清潔感はすごく大事。そういった意味では今働いている店舗は素晴らしいと思っている。
他のお店も新しくできるお店の中には、待合室に熱帯魚が泳ぐ水槽があったり、カフェと見間違うような演出があったりといつも社員ながら驚かされる。

株式会社プラザ薬局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過剰にならないようにしているが、これは店舗により差がある。門前の病院が長引くと閉店が遅くなる。
シフトについては変則時間労働性なので、ある程度融通は効いてたと思う。
休み希望も店舗によるが、本部応援がもらえるかどうか、または店長判断などで差はある。

株式会社プラザ薬局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの企業。
挑戦する機会はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、社員通し近いのでコミュニケーションはとりやすいとは思う。
体制については、どんな些細な質問も上司に確認にする。が定番。
なので、効率化にはほど遠い。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が分かれることはない。

株式会社プラザ薬局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:
全社的にみると女性が7割を占めており、女性が働きやすいような職場環境が整っているのだと思う。今のお店でも産休から育児休暇を取得しているスタッフがいる。その方の復帰までの期間の人材補充もきちんと行われているので、過度に無理がたたることもなく働きやすいし、出産される方も変に気を使う必要がないのではないかと思う。

株式会社プラザ薬局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
研修薬剤師はかかりつけを取ることを条件に研修費用は会社負担。学会参加なども報告書前提で費用は出してくれます。

株式会社プラザ薬局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。初めからわたしの勤務する店舗は忙しく、事務だからとずっと椅子に座っているわけではないとのことでした。店内も広いので、カウンターから出て対応しないといけないので、そういった意味では一般的な薬局事務とはギャップがあるのかもしれません。ですが、事前に説明があったため、私はギャップとは感じませんでした。

株式会社プラザ薬局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 5万円 120万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
店長や管理薬剤師手当は高く、役職が付くことで年収は大きく上がります。但し近年は店長と管理薬剤師を分けることが多く、特に店長は複数店兼任の人も。経費削減のように見えます。

評価制度:
役職付きの方は評価基準シートがあるようで、年に2回目標設定して結果を書いて、上の役職の人に見てもらうという面談がありました。ただ目標達成が必ずではなく、あくまで目安という感じ。一般職でも目標設定シートを書かされますが、目標達成が必ずでは無く、目標に向けて行動したらOKみたいな、かなりアバウトな感じでした。