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東和産業九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
不二工機グループとして、グループ親会社に倣っての規則が多いです。
会社のルールが多いため、規則にルーズな方は居心地は悪いと感じるかもしれません。
規則に縛られながら、仕事をこなす必要はあると思います。
会社に対して、自分の意見は通りにくいです。

組織体制・コミュニケーション:
本社は、総務課と営業課に分かれており、課同士でコミュニケーションは少ないです。
良くも悪くもプライベートに干渉することはありません。
営業課は、同年代が多くお互いの悩み等は相談しやすいです。
仕事において、不明なことは上司には聞きやすい雰囲気です。

強制的な飲み会はなく、全体の飲み会は年に1度あるかないかくらいです。
営業所は、1名の事務員に対して営業が複数いますが私が営業所の勤務経験がないため、営業所の雰囲気は分かりかねます。電話でやり取りするときは優しく協力的な方が多いです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:冷凍・空調関係の商社の為、取り扱う商品がとても多いです。仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:営業職はマニュアルがほぼなく、先輩のやり方を都度聞きながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:仕事終わりの飲み会などは基本的にはありません。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないからか、堅苦しい雰囲気が無く、入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:恒例行事や全体での飲み会が無い為、あまりプライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:・特に社員同士の交流を深めるようなものがない為、繋
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なので業界、得意先の認知度は高い。競合他社も多
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2.5
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