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サンシャイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり。住宅補助は条件による。

サンシャイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みなので、普段のワークライフバランスはしっかりしている。お盆休みやGW、年末年始などの大型連休は祝日以外、有給を取って各自で連休にしないといけないので、有給の残り日数を考えて取得しないといけない。

多様な働き方支援:
原則出社。リモートワーク、時短勤務、副業なし。9時から18時が定時だが、仕事内容によっては出社時間を遅らせることもできる。しかし、退社時間が周りより遅くなるので、その点を気にしないのであれば問題なし。

サンシャイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
古い体制なので、風通しの良さはない。役員が決めたことを下がする感じなので、自ら新しいことに挑戦する雰囲気はない。

サンシャイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
男性が多い職場なので、女性の働きやすさという面ではかなり改善が必要である。妊娠、出産、子育てがある場合は、働きにくい。

サンシャイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:
現在、この会社で感じている一番のやりがいは、管理を任されている店舗を、1から造っていくことです。
様々な問題が起こる為、一つ一つ問題解決ををしていく必要があるのですが、上手く行った時に働きがいを感じます。
当然上手く行かないときもありますが、その時は上司に手厚くサポートしていただける為、楽しく働けています。

サンシャイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のイメージと入社後では、
いい意味で大きなギャップがありました。
入社時は営業部に配属され、主に国内外の輸送や倉庫業としての営業や、商社としての営業を行っていましたが、
4年目の冬に、入社前に飲食店で働いていた経験をかわれて、新規事業である飲食店を経営する部署に配属されました。
他部署へのローテーションもあるため、いつも新鮮にモチベーション高く働けております。

サンシャイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
グループ会社で国内運送を行なっているため、国内輸送から輸出までの流れをまとめて受けることができる。

サンシャイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
この会社の評価制度は基本的には年功序列だと感じますが、
積極的に行動を起こし会社にメリットを与えた社員はすぐに評価され、年齢や年数に関わらず昇進していきます。
どちらかというと、与えられた仕事をまっとうする社員よりは、自ら考え大きく行動した社員の方が評価される特徴があると感じております。
実際に上層部も社員の積極的な行動を受け入れるスタンスがあるイメージです。