回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
この会社の評価制度は基本的には年功序列だと感じますが、
積極的に行動を起こし会社にメリットを与えた社員はすぐに評価され、年齢や年数に関わらず昇進していきます。
どちらかというと、与えられた仕事をまっとうする社員よりは、自ら考え大きく行動した社員の方が評価される特徴があると感じております。
実際に上層部も社員の積極的な行動を受け入れるスタンスがあるイメージです。
この会社の評価制度は基本的には年功序列だと感じますが、
積極的に行動を起こし会社にメリットを与えた社員はすぐに評価され、年齢や年数に関わらず昇進していきます。
どちらかというと、与えられた仕事をまっとうする社員よりは、自ら考え大きく行動した社員の方が評価される特徴があると感じております。
実際に上層部も社員の積極的な行動を受け入れるスタンスがあるイメージです。
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回答者： 女性/ ./ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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