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口コミ投稿日：2016年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日
勤務時間・休日休暇：休日や休みを取ると仕事が滞る。親会社のトラブルが発生すると、対応が必要なので24時間個人携帯を待機する必要が有る。親会社への対応が重要なので、個人の私生活への配慮を求めあられない。給与で対応するとは考えられないので、我慢が必要。
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口コミ投稿日：2016年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日
勤務時間・休日休暇：家族経営で、従業員が比較的身内感覚。仕事に対して互いに干渉し
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口コミ投稿日：2016年08月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日
福利厚生：健康保険と失業保険、厚生年金がしっかりしていて、将来への心配が少ない。
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口コミ投稿日：2016年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日
勤務時間・休日休暇：比較的取り易いが、半日仕事に出る必要が有る。土日は仕事の場合
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
教育・研修：不具合が発生した時の改善対策は作業者の底上げが必要。資格試験を利用し
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
オフィス環境：時間管理がルーズで、残業時間も申請しづらい。業績を上げる為の、改善
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
働きがい：全く感じなかった。改善を提案しても、改善を実行しようとしないばかりか、
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
多様な働き方支援：客先の、多さと直接ユーザーからの声が聞ける環境を大切にすべき。
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職：女性の家庭事情に配慮した時間運用がある。働いている外国人
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
仕事内容：特徴のある業務で、他社には真似の出来ない技術力の有る社員もいる。一人一
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
成長性・将来性：設備、敷地、従業員数。社員の人数共にしっかり成長する要素はある。
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