回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
必要最低限は貰える。月給に固定残業代が含まれているので基本給は低い。よってボーナスも低い。各種手当については年々改悪されている気がする。
評価制度:
目標管理による評価制度が始まったが、自分が立てた目標に対して上司が細かく介入してくるので、結局上が喜ぶような目標を立てないと承認されない。この制度によってモチベーションが下がった社員が多いと思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ 平社員
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