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株式会社近畿日本ツーリスト九州の職種別口コミ(18件)

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株式会社近畿日本ツーリスト九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:
福利厚生に関しては、充実していました。知らない人もいるかもしれないというところが課題点ですが、女性でも結婚後も家賃補助がでたりなど、充実しています。色々な制度を利用することができれば、とても充実しています。

オフィス環境:
オフィスは綺麗とは言えません。まだまだペーパーレスへ移行できず、書類がたくさんあります。もう少し綺麗になればいいなと思います。立地は良く、駅近なので出勤はしやすいです。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝が休みではあるが、繁忙期などは休日出勤も多く、また添乗業務などでの業務もあり体力勝負。
基本的に全体的に帰宅も遅い。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートなど取り入れた時期もあったが、今は逆に推奨しない方向に・・・
支店にもよるが個人の裁量はあるので、早帰りなどはできる。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:
部署内での社員同士のコミュケーションはあるほうだと思う。部署同士の関係は薄めかもしれない。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
営業という職種は業務量的に子どもを産んでからは難しいと感じる。現に、産休・育休から復帰した女性社員で営業職に戻ってくる者はほぼいない。前例が少ないこともあり、女性としての営業生命は短い印象。残業・出張も多いため自分でも子どもを産んでからは絶対に難しいと思っているほど。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:
研修制度は若手に対しては定期的にある。また若い人材の離職率問題もあるため手厚くなっている印象。
逆に中堅になるにつれ全くない。忙しすぎて資格取得を志す社員が存在するのかは分からないが資格取得手当も少しはあるのではないだろうか。私の周りには取得しようとした者、勉強中の者、取得した者、どれに該当するものも知らない。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな業界かと思っていたが、気力と体力がかなり必要な仕事だと思いました。営業をしながら、企画を考え、さらには添乗まで行うので、業務量としては多いと思います。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の弱み:
ネット社会なのに、ネット予約がまだまだ使いづらい。

株式会社近畿日本ツーリスト九州の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は年々上がっていきますが、上げ幅としては微々たるものです。管理職になればある程度の手当が見込めます。賞与も年2回と決まっておりますが、経験上最も多い時でも年間で1ヶ月分ほどでした。世の中の情勢の影響を著しく受ける業界ですので給与の安定はあまり見込めません。各種手当ては大手だけあって充実していると思います、

評価制度:
年功序列の特徴が強く出ている社風だと思います。出世が早い社員もいますがほんの一部の層のみのイメージです。