回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度はわかりやすくなっており、自分の給与や賞与がどの程度になるのかは把握しやすい、頑張れば年度末の賞与に反映されるため一年を通して計画性を持ちながら進めていいければ予想以上に反映されるのでいいと思う。
評価制度：
年功序列ではなく、評価制度に沿った評価になるため、頑張ればそれ相応の評価になっており、
より適正な評価が出来る様に試行錯誤している、また直属の上司と現在の自身成長状況を共有しながら修正、改善をしていくためわかりやすい。
給与制度はわかりやすくなっており、自分の給与や賞与がどの程度になるのかは把握しやすい、頑張れば年度末の賞与に反映されるため一年を通して計画性を持ちながら進めていいければ予想以上に反映されるのでいいと思う。
評価制度：
年功序列ではなく、評価制度に沿った評価になるため、頑張ればそれ相応の評価になっており、
より適正な評価が出来る様に試行錯誤している、また直属の上司と現在の自身成長状況を共有しながら修正、改善をしていくためわかりやすい。
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