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東洋ワークセキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
社風ですか?私たちの会社は、自由でクリエイティブな雰囲気がありますよ!チームワークを大切にして、一緒に仕事をしていく中で、お互いが切磋琢磨することで、より良いアイデアや成果を生み出していくことができます

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションですか?当社では、オープンでアットホームな雰囲気がありますよ!日々の業務においても、積極的に意見を出し合い、コミュニケーションを図っていくことで、より良い方向に向かっていけると考えています

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい人も多く、現場に配属された同僚も、
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:資格を取らせてもらえる機会があるが,異動や現場の入れ替えな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:勤務評価の高い方は営業所の推薦で資格取得試験を会社負担で受
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:現場ファーストの視点の上司だったら、現場での活躍を基に内勤
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。資格取得、年に1度ま
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小山営業所

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが主体の仕事でありますから、風通しの良い
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションをとるというよりは現場のあ
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと思います。自分
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:現場仕事の場合、中高年の同僚が非常に多い。ベテラン
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務職

3.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:現場で評価されても、自分の評価に繋がらないので、今後のこと
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:組織体制としては従業員が4000人と多いと思います 業績と
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:営業所によって違うと思うが、非常に高圧的な上司もいるので、
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:会社は交通誘導2級の取得を推奨しており、費用の負担、挑戦へ
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回答者: 男性/ 業務補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼなく、あったとしても上司によって全てが変
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはLINEを用いて連絡を取り合っていますが
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:上司はとても
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回答者: 男性/ 警備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風を作ろうとしても、人の出入りが激しいので根
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:現場からの直行直帰が多いので、社員の方とのコミュニ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月03日
組織体制・コミュニケーション:明るい職場、仲間意識が高
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:所属する場所によって全く違いますが、人の当たり外れ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月10日
ダイバーシティ・多様性:近頃になってようやく外国籍の方を受け入れる準備(入社書類
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司の方が気さくな営業所だったので苦にはならなかっ
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:まだまだ本社の考え方と拠点の考え方にギャッブがある
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回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:比較的若い人でも昇進のチャンスは用意されていると思う。ただ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:全員の隊員と交流することは不可能に近い。内勤の1部
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立川営業所/ 現場隊員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
組織体制・コミュニケーション:管制センターというところで会社に来た連絡を内勤者に
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回答者: 女性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:現場隊員と内勤で壁
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回答者: 男性/ 警備士調/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:やや体育会系。組織体制・コミュニケーション:基本的にはひと
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:明るく活気のある雰囲気だと感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:現場はアットホームで丁寧に教えてくれるし、優しい人
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとてもいいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようとする意識があるが、業界柄なのか社風等は
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:新人研修等、社員以外の研究も丁寧にやっていたと思う組織体制
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、同年代の若い社員ともコミュニケ
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