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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:
強み 製品ブランドは世間的に知れ渡っている。大手企業に使ってもらっているので認知はそれなりにあると思う。バイク以外にも産業機械にもチェーンもとり扱っています。

事業の弱み:
工場の機械が古くなってきているので修理等が頻繁におきる。修繕等で対応をするが同じことが起きやすい。中々新しい機械が導入されないため古い機械を使い続けている。昔からいる従業員は作業が慣れていて使いやすいが新しく入った人にはやりにくいかもしれません。基本的OJTなので、マニュアルが少なく教える人によってはちゃんと伝わらない部分がある。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制ですが、年間休日は平均的もしくは少なめです
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。寮は数年前入居者がいましたが、退職時は
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は常日頃あり、温かい職場雰囲気のため、
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:バイクのチェーンとしては、有名ブランドでレースやモトクロスに強みを持
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:経理なので、他の部署からのデーターが上がってこないと、仕事に
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:モトクロス用のバイクのチェーンとしては有名。当時ロゴマークがホンダだ
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時、リーマンショック直前だったので会社が業
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できるような制度支援などは当時全くなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】60年以上の歴史を誇る技術力には確かなもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】非常に高い将来性を感じる。
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:本社勤務時は、土曜日の出勤が月一回程度あった。しかし、途中入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】会社新生からまだ2年で、改革・
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回、賞与年二回、残業手当、休日出勤手当手当など各種手当は貰え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昨今の景気や、若者のバイク離れの影響による2輪用チェーンの受注の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】新しい知識や経験は何歳になってもでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】表立っては、バイクレースシー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい会社として、これから新しい社風を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内外の2輪用チェーン、産業用チェーンを生産しています。 HONDA、S
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:現場上司のOJTがほとんどです。古い機械が多いので直接指導や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:残念ながら特段良い点というものを摘出できるような福利厚生上の優良点が無
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ: 成果を出せば、ボーナスで報いる会社だとかいっと
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業毎日は1~2時間をしていたと思う。繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】入社早々から人事制度改革を断行し、その後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:歯科検診が無くなったり、宿泊優待などの社員の満足度向上のための施策がこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:予算的に外部研修ができるような余裕がないので、現場のOJTがほとんど
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:事業の多角化など、とくにやる気もないのに中途半端に手を出した挙句、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】まったく垣根はない。普段から相談し、協
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:それなり働きやすいと思います。現場や事務所にパートの人が何人か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】導入時の研修は安全の基本から始まって、工場
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々、混迷を極めている。やる気を持って入社したが
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:事務職、検査、選別などの職場では女性が多く活躍されています。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】製造自体はチームでの仕事であり、
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回答者: 男性/ 経理課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉工場事務部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:⑩数年前のことだが、リーマンショック後ということもあり、管理職はボーナ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修は、職場で必要であれば取得
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