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日産プリンス静岡販売株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
完全歩合制です。
売った分だけ給料に反映されます。
売れればかなりの給料を手にすることが出来る。 歩合制のため給料が安定しない。

評価制度:
年間の販売台数に応じて昇給していきます。
役職が付いても大して給料に変化はありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富士店/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:社員に対してのコストをケチる設備にもケチる研修もぐだぐだ慢性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:ないに等しい。週に一回の定休日とシフトで休みを調整していく感じ。長期休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 富士店/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:退職金は基本ない通勤手当も最低ラインオフィス環境:建物は昭和の骨格設備
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格、研修は充実していたと思います。その後の転職後の会社では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:昔に比べたら、休めるようになった。しかし、休み中に携帯電話は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長い為、自由な時間が少なく、休憩時間も殆ど無いので体力に自信
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につく。車の知識が身につく。働きが
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:メカニックとして入社しましたが、数年でサービスフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの世界の営業でもそうだが結果が出ない月などは給与面もきつい。特に保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】日産の直営店なので、新卒で入社すれば、上の会社への異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新車の販売、保険の販売、サービス入庫などのインセンティブが、給与以外に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:日産と言う名前が通っているので、お客様からは、安心・信頼される。自動車
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月27日
勤務時間・休日休暇:仕事の平準化がうまくできていない店舗では仕事が月末などに集中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月27日
会社の安定性:現在はメーカー資本の会社になるので安定はしていると思います。また日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の給料を決めるベースとなる職位は成果主義と言いながらも、実際には先
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:色々とチャンスは与えていただき色々なことにチャレンジできた
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカー直営だから期待してたが、中身は全然だった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:フレックス制度になっているがサービス部門では遅くくるという使い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:サービス工場は車両の出入りの関係上常に開放されているので夏は暑く冬
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:有給は使いにくい雰囲気があり、一定人数以上はいないといけなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内資格の試験があり試験は経験年数を経れば受ける事ができて、合格点数を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:定休日があるので必ず週1日以上は休むことができる。他の休日は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:いつもではないが、出勤している人数に対しての仕事量が少ない時(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては繁忙期以外でも常に残業がありほぼ定時で帰れるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の頑張りや成果が直接給与や報奨金に反映する為、頑張り次第では稼げる
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