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回答者別の社員口コミ(マルツエレック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:綺麗な職場を心がけることを念頭におけば、自ずと仕事がはかどるかと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:クリーンネスが素晴らしいため、清潔感が常に職場にあります。綺麗な職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:社員全員が周りの状況を常に把握されているため、意思の疎通はしっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい職場だと思われます。制度に関してもしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:福利厚生は充実してますので、不満な点は見当たらないですが、体力勝負なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:各種手当は充実しているかと思います。交通費支給についてもきちんとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の経験値が活かせるから【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:職場が人混みの多い都会にあるので、美味しそうなお店がたい
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口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:入社後はとても雰囲気が和やかで気持ちよく働ける環境が整備
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口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:とても大きな会社なので、なかなかすべての社員と話す機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にしている会社なので、気遣いが伝わってき
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口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:常に自分の頭で考えることを要求されますので、仕事で求められる方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:休憩や休みについてもきちんと取らせてもらえますので、一人一人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:やる気がある方が多いので学べることがたくさんあります。丁寧にお仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長性・将来性:歴史ある会社なので責任を持ってお仕事されている方が多く先々の事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:やりがいを感じない点はほぼないかと思いますが、最初からとても親切に教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:真面目な方が多いのでやりがいはかなり感じられると思います。頑張ればそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほぼありませんので、安心して働ける職場だと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れました。土日も比較的お休みをもらえますので
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