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回答者別の社員口コミ(株式会社EST corporation)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】逆に役職者が多いため、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の人数が少ないぶんキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】求められるものと自分のできる範囲が噛み合わず、無理が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】一人一人に求められる裁量が大きい。そのぶん達成感ややりが
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり役職者との垣根がないため、身近すぎると
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に同じ場所で業務をしているため、仕事を
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが、それを実行する余裕が
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員人数がすくないこともあり、役職者
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】正直クオーターごとに目標を決めていてもあまり内容が変わ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】売上や案件数、下に持つアルバイトの人数から、クオーター
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:成長はかなりできる環境だと思うが、それに見合った賞与や昇給は
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:未経験から始める人が多いため、今までパソコンを触ったことがな
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:バタバタとしてなかなか業務が落ち着かないため、やりがいを感じる余裕がな
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:1人で多数の案件を受け持ち仕事をするため、納品などの仕事が完結したとき
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:全体的に社員が少なくアルバイト、パートが多いため、なかなか教育が難し
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:事業部単位で経営が可能であるため、売上についてやコスト面について学ぶ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人数が少ない分負担が大きくなりやすい。
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一人一人に任せてもらえる仕事が多く、様
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