回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
面接時、決算賞与で例年出なかった年はほぼ無いと伺っていたが、入社してから1度も支給された経験はなかった。
ただ就業途中、コロナ渦時代もあったのでその点においては業界的に仕方がなかったのかもしれない。
評価制度:
評価については不明瞭だと感じた。
特段評価シートや明確な評価基準があるわけではない。
社員のモチベーションにも繋がると思うので、しっかり評価基準を設けた方が良いと感じた。
面接時、決算賞与で例年出なかった年はほぼ無いと伺っていたが、入社してから1度も支給された経験はなかった。
ただ就業途中、コロナ渦時代もあったのでその点においては業界的に仕方がなかったのかもしれない。
評価制度:
評価については不明瞭だと感じた。
特段評価シートや明確な評価基準があるわけではない。
社員のモチベーションにも繋がると思うので、しっかり評価基準を設けた方が良いと感じた。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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