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株式会社WDIJAPANの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くは無い。
ただ、事業部ごとはなかなか接点が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
かなりグローバルである。

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カプリチョーザ/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、従業員同士の交流も盛んにあると思う。た
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:事業部ごとに色がある。tunagを導入しており、経営者メッ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に整っていると感じる。自分がどうしたいの
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回答者: 男性/ アシスタントキッチンマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:特に普通です。ただ海外に店舗展開をしているので、海外でのチ
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回答者: 男性/ 飲食部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:働いていた店舗では上司と話をする機会も多く、仕事の
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファインフード事業部/ キッチンスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:社内公募制や挑戦することを応援している。実力があれば業績が
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回答者: 男性/ キッチン業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインダイニング/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しは結構いい方だと思います。上司や、部長クラスの人とも
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回答者: 男性/ ホール社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個性的な人が多かった印象。わかりやすい例を言う
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:古い考えがあるのは事実です組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いし、人間関係は凄く良かった。退職した今も続いて
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 役職無し

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に関してはほとんどのパート、アルバイト
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回答者: 女性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:新しく面白いアイディア採用する。みんなで楽しく和気あいあい
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回答者: 回答なし/ サーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思いますが、みんなで店舗をよくしていこうとい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:会社全体的に見ても個性のある方が多く、みなさんフラ
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アメリカンダイニング事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い年齢が多い印象でしたが千差万別。どの店舗
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の料理を取り扱うためか、さまざまな国籍の従業員がい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ経営を掲げていますので、風通しは良い方だと感じ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カプリチョーザ/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きる組織体制・コミュニケーション:人格に
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回答者: 女性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:自由な会社、個性的な方が多いまた個性を尊重してくれる。組織
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:グローバルと謳っているが、外国語を話せる社員は中途採用の人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員は休憩時間に仕事をやる。法律上
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:上司ともコミュニケーションがとりやすいほうだとは思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店によって違うし、その日の忙しさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生面は弱いと思う。退職金が無かったり、住宅手当て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:家族を大事にしようと、母や妻等へ会社からお花のプレゼン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:多事業部展開しているので、色々なことへチャレンジしやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは思わない。上長により、情報が落ちてこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】近隣に店舗が少ないため、交流は少なめ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キープヤングをうたっており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとはあまり思わない。気の知れた仲間との繋が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与や名誉を求める人財には向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与を上げるなどの欲が無く、
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファインダイニング/ 調理

4.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:各部署の定例会議や食事会、新メニューの試食会等シフ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:外資系なので、海外発祥の飲食店をたくさん展開していました。
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