回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は年間120日しっかりと毎月休めます。他のスタッフとかぶらなければ大体希望休も通ります。時間外もほとんどないため、定時で帰宅できます。時間外が生じた場合は、しっかり申請して1分単位で請求できます。スタッフ皆んなで協力して定時に帰れるよう声をかけ合い、コミュニケーションをとっています。家に持ち帰る仕事はないため、しっかりオンオフきりかえる事ができます。休暇がしっかり取れるので、旅行や子供の学校行事など調整ができてとてもありがたいです。ワークライフバランスがしっかり確立でき、仕事に関するストレスはなくなりました。
休暇は年間120日しっかりと毎月休めます。他のスタッフとかぶらなければ大体希望休も通ります。時間外もほとんどないため、定時で帰宅できます。時間外が生じた場合は、しっかり申請して1分単位で請求できます。スタッフ皆んなで協力して定時に帰れるよう声をかけ合い、コミュニケーションをとっています。家に持ち帰る仕事はないため、しっかりオンオフきりかえる事ができます。休暇がしっかり取れるので、旅行や子供の学校行事など調整ができてとてもありがたいです。ワークライフバランスがしっかり確立でき、仕事に関するストレスはなくなりました。
株式会社サンウェルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンウェルズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 施設事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
産前産後休暇、育児休暇を取得し、主産後も職場に復帰されていた女性も多くいた。通勤手当も最近ベースアップし、レジャー･旅行･食事などの福利厚生も豊富。結婚時のお祝い金、退職金あり。
オフィス環境:
都会のオフィスは高層ビルにあり内装、環境は清潔感があり綺麗、会議室も申し分ない。しかし本社は年々人数の増加により社内や駐車場のスペースがやや窮屈であるという印象。
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