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株式会社サンウェルズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンウェルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンウェルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施設事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:
入職後は医療介護業界での知識を学ぶため、大学病院･専門家との研修が行われている。また、介護未経験でも研修や資格取得の費用は会社側が負担してくれる。専門的な技術知識を学ぶことができ将来的に活躍し役職につくにあたっての人材教育に積極的であると感じる。

働きがい:
これから医療介護業界に進み経営にも関与していきたいと思っている人には大企業よりは運営の近くに関わることができる機会が多い。また労務関連への体制がきちんと整っている為比較的働きやすい。

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:サンウエルズの企業内ライセンスがあり、取得資格により給料アッ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:時々Zoomで勉強会が行われているが、強制参加ではなく都合が

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修や学びたい人に対して成長を促してくれる制

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:会社は成長し続けてる。パーキンソン病に特化してるので、他と差

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:パーキンソン病に特化しているので、常にその人らしく生活するにはというこ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設事務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:ただ単に介護をする職場、事務的に仕事をするので働きがい

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:利用者様から「ありがとう」と言われたり、車椅子で入居さ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設事務

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:退職者が多く、ベテランの社員がいないので、仕事として

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回答者：男性/ 介護関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格手当てがきちんとでる。やらなくてもその資格があれば手当て

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:入社後数カ月で昇格チャンスがある。新しいポストチャンスが多い

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得支援があるため無資格なら取りやすいかも。働きがい:地

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:研修には力を入れています。多種多様な研修があります。毎月、本

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得は全面フォローしてもらえるのでその点に関しては安心で

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:企業統一の資格制度のようなものがあり、それに合格すれば給与に

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回答者：回答なし/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:・リモート参加可能な社内の研修会が多い。・資格取得手当あり働

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:現場はパンフレットで見られるPRよりも専門性のある現場である

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:介護士は、未経験から資格を取れる。独自のライセンス制度があっ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

働きがい:職員が多く、会社のマニュアルがそこまでないため、ケアの統一が難しく自己

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:社内ライセンス制度がある。1番難易度が高い試験に合格すれば毎

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:会社でスキルアップできるよう制度

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:新規開設が多いため、その分昇格の機会も多い。研修はないため、

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。介護福祉士をとれば毎月の給料に少しプ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:入社後すぐに施設長になった同期もいました。働きがい:ひとつの

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:グループ内での研修会がある。働きがい:ご利用者に「ここにきて

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:給与を気にする方や、スキルアップを目指す方、裁量に任されたい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月10日

教育・研修：研修は開催されているが、さんかてきないにちじや開催回数が少なくて、研

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回答者：女性/ 身体介護全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ PDハウス白山

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格手当があるので、有資格者にはプラスで手当がもらえます。研

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会社名	株式会社サンウェルズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://sunwels.jp/
所在地	石川県金沢市二宮町１５−１３

従業員数	1747名
設立年	2006年
資本金	35百万円
代表者	苗代亮達
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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