株式会社サンウェルズの転職・求人・採用情報

★★事務作業を行っていただきます！★★
詳細は下記の通りになります。

・郵便物の受取や郵送準備
・納品物の伝票チェック
・納品物の確認作業
・業者の方への倉庫鍵の受け渡し
・PCの入力作業

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【選考の流れ】
■応募
↓
■書類選考＆適性診断
↓
■面接（Web面接または対面面接）
↓
■内定

障害者手帳をお持ちの方
普通自動車運転免許あれば尚良し
基本的なPC操作ができれば可

時給：1020円　～　

金沢市米泉町2丁目76-1

病院や施設へのルート営業や、自宅で介護が必要な方に福祉用具や介護用品のレンタル・販売をしていただきます。
先輩社員に同行しながら一から営業を学んでいくので、未経験からでも安心してはじめることができます。
20代～30代のスタッフが中心に活躍しています。

■営業エリア：金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等
※いずれかの担当となります。
※社用車使用

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【選考の流れ】
■応募
↓
■書類選考＆適性診断
↓
■面接（Web面接または対面面接）
↓
■内定

普通自動車運転免許

月給：22万円　～　

金沢市米泉町2丁目76-1

<2024年7月より東証プライムへ上場しました！>>

「管理ってどういうことをするんだろう？」
「工事、営業、したことないけど大丈夫かな…」
という方も安心してご応募ください◎

現在の工事・管理スタッフのメンバーは40代～50代の3名チームです。
ご入社後、まずは先輩社員に同行しながら一から学んでいくので、
未経験からでも安心してお仕事をはじめられる環境があります♪

＊働くメリット＊
◎東証プライム上場の安定企業♪
◎ワークライフバランス重視！年間休日120日！土日祝休み！(年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可)
◎全社平均で残業4.6時間/月（残業の場合は分単位で支給します）

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【仕事内容】
介護保険を利用した、在宅介護に伴う住宅の改修（バリアフリー、スロープや手すりの設置等）・管理・提案を行っていただきます。
現場の段取りから改修が完了するまでの役割を担っていただく業務です。（自社作業、外部発注もあり）

■営業エリア：金沢市、野々市市、白山市、内灘町、かほく市等
※社用車使用
※作業ユニフォーム、工具、携帯電話、タブレットは会社支給
※「住環境コーディネーター2級」の資格を取得していただく必要があります。合格後、受験費用は会社負担となります。

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【選考の流れ】
■応募
↓
■書類選考＆適性診断
↓
■面接（Web面接または対面面接）
↓
■内定

※ご応募いただいた後、担当者よりメールをお送りさせていただきます。

普通運転免許証

月給：22万円　～　

金沢市米泉町2丁目76-1

★★調理スタッフを募集いたします！未経験者歓迎！★★

ご利用者様のお食事の調理・調理補助とおやつの用意を行っていただきます。
食事マニュアルを確認しながら調理するので、安心して働くことができます♪

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【選考の流れ】
応募　→　応募書類提出・面接(1～2回)　→　内定

＊面接は『対面面接(施設で実施)』または『オンライン面接(ZOOM使用)』よりご希望いただけます。
＊応募書類(履歴書、職務経歴書)の詳細については、ご応募いただいた後に担当者よりご案内させていただきます。
＊適性診断あり。お持ちの端末で受検が難しい場合はお気軽にご相談ください。

未経験者歓迎

時給：1020円　～　

金沢市窪2丁目11番2

★★調理スタッフを募集いたします！未経験者歓迎！★★
有料老人ホームのご入居者様に食事の調理やおやつの用意を行っていただきます。

<<求人のPOINT>>
・未経験OK♪食事マニュアルを確認しながら調理できます！
・週3日～、5時間/1日の勤務なのでワークライフバランス◎
・周りに先輩スタッフがいるのでわからない点は気軽に質問してください★

職種や年齢、性別問わず、みんなで施設を盛り上げています！
ぜひ一緒に働けたら嬉しいです♪

応募ボタンを押していただけたら、担当者よりご連絡させていただきますのでお気軽にお問い合わせください！
面接前に「具体的な働き方が知りたい…」「施設の雰囲気を聞いてみたい」という方もお気軽にどうぞ♪♪

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【選考の流れ】
応募　→　応募書類提出・面接(1～2回)　→　内定

＊面接は『対面面接(施設で実施)』または『オンライン面接(ZOOM使用)』よりご希望いただけます。
＊応募書類(履歴書、職務経歴書)の詳細については、ご応募いただいた後に担当者よりご案内させていただきます。
＊適性診断あり。お持ちの端末で受検が難しい場合はお気軽にご相談ください。

未経験者歓迎

時給：1020円　～　

白山市博労3丁目14-1

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：376500円　～　

さいたま市中央区大戸6丁目10番11号

【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。


◆サンウェルズが選ばれる理由◆

●高水準の年収4,112,000円～
サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合

●休みやすくて働きやすい
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


◆仕事内容◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼研修サポートが充実／
オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。

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月給：30万1000円　～　

堺市東区日置荘西町4丁2番1号

【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。


◆サンウェルズが選ばれる理由◆

●高水準の年収4,112,000円～
サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合

●休みやすくて働きやすい
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


◆仕事内容◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼研修サポートが充実／
オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。

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月給：30万1000円　～　

八尾市東本町4丁目2番8

サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

■月給296,000円
　昇給もあり安定して続けられる

■みなし残業なし
　残業発生時は1分単位で給与支給

■残業ほぼなし
　会社全体で削減に取り組んでいます

■年間休日120日
　連休取得もできメリハリをつけられる

■夜勤も安心の複数名対応！
　看護師2名・介護職3名

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◆雰囲気の良さが自慢の施設です！◆

□幅広い世代が活躍していますが、最近は20代が増えてきて活気があります！
みんなで頑張ろうというチームワークが売りです。

□先輩から後輩はもちろん、後輩から先輩にも声かけられる、なんでも聞きやすく働きやすい環境です！
年齢に関係なく、お互いに声を掛け合い助け合う風土が根付いています。

ご利用者様へより良いサービスを提供する為に、一緒に働いてくれる方大歓迎です！


太陽のプリズムに関する情報配信中！
https://youtu.be/CseHuLPrFB0

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◆仕事内容◆

ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービスを行っていただきます。

一人ひとりのケアプランに沿って行うため、個別ケアならではの深い関わりを大切にしております。
同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

また、業務負担軽減の為記録等はタブレットを導入しています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

月給：29万6000円　～　

富山市西荒屋990

サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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■月給271,000円
　昇給もあり安定して続けられる

■みなし残業なし
　残業発生時は1分単位で給与支給

■残業ほぼなし
　会社全体で削減に取り組んでいます

■年間休日120日
　連休取得もできメリハリをつけられる

■夜勤も安心の複数名対応！
　看護師1名・介護職2～3名

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◆太陽のプリズム河原はこんな施設！◆

穏やかな雰囲気で落ち着いた施設です！
優しいスタッフが多く、馴染みやすい雰囲気があります。
困った時も声をかけやすく、丁寧に教えてくれる方ばかりです。
20代～50代の幅広い世代が活躍中！
年齢に関係なく、お互いを気にかけ助け合う風土が根付いています。
ご利用者様へより良いサービスを提供する為に、一緒に働いてくれる方大歓迎です！


太陽のプリズムに関する情報配信中！
https://youtu.be/9idQ8zDYPkw

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆仕事内容◆

ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービスを行っていただきます。
一人ひとりのケアプランに沿って行うため、個別ケアならではの深い関わりを大切にしております。

同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

月給：27万1000円　～　

加賀市河原町ホ36番地

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：30万1000円　～　

京都市右京区西京極徳大寺団子田町45番1

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：30万1000円　～　

神戸市東灘区深江本町2丁目1番13号

＼全国に新施設続々オープン！／
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。
その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています！


◆◇サンウェルズで働く魅力◇◆

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例）入居定員60名／正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしております。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。


◆◇仕事内容◇◆

充実した人員体制で安心
パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。

※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

●職員の負担軽減の取り組み●
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼安心の研修体制／
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

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月給：30万1000円　～　

名古屋市昭和区桜山2丁目37番

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

月給：32万1000円　～　

八千代市ゆりのき台1丁目21番1

サンウェルズでは、従業員の皆さんに安心して働いてもらう為の待遇改善や、職場環境作りに力を入れております！
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

■月給296,000円
　昇給もあり安定して続けられる

■みなし残業なし
　残業発生時は1分単位で給与支給

■残業ほぼなし
　会社全体で削減に取り組んでいます

■年間休日120日
　連休取得もできメリハリをつけられる

■夜勤も安心の複数名対応！
　看護師4名・介護職4～5名

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◆仕事内容◆

ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービスを行っていただきます。
一人ひとりのケアプランに沿って行うため、個別ケアならではの深い関わりを大切にしております。

同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

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◆PDハウスはこんな施設！◆

パーキンソン病に向きあうご利用者様を専門的な医師と看護、リハビリでサポートしています。
多職種連携して、少しでも普段の暮らしに近い生活を過ごしていただけるような環境を目指しています。
最近ではご利用者様同士のサークル活動をしており、麻雀・卓球・カラオケなどをして楽しんでおられます。

■金沢発祥の企業で、知名度と信頼度が高い
■多職種連携によるチームワークを大切にしている
■20代～50代の幅広い世代が活躍中
■特別養護老人ホームや有料老人ホーム未経験者も活躍中

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

月給：29万6000円　～　

富山市秋吉130番地4

【働きやすさと安定性、専門職としての成長も全て叶います！】
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
1つの病気に特化し深いケアを提供できる介護施設を展開しております。


◆サンウェルズが選ばれる理由◆

●高水準の年収4,112,000円～
サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。
※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合

●休みやすくて働きやすい
◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績)
◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給
◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！
プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！


◆仕事内容◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼研修サポートが充実／
オープニング研修やOJT研修など、入社タイミングに合わせた研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験の少ない職員が大半です。
パーキンソン病ケアが初めての方や、不安のある方でも安心して入職頂ける環境が魅力です。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

月給：30万1000円　～　

東大阪市衣摺4丁目10-30

＼全国に新施設続々オープン！／
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。
その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています！


◆◇サンウェルズで働く魅力◇◆

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例）入居定員60名／正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしております。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。


◆◇仕事内容◇◆

充実した人員体制で安心
パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。

※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

●職員の負担軽減の取り組み●
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼安心の研修体制／
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

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月給：32万1000円　～　

さいたま市見沼区東大宮6丁目6‐2

＼全国に新施設続々オープン！／
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。
その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています！


【サンウェルズで働く魅力】

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例）入居定員60名／正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしております。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。


【仕事内容】

充実した人員体制で安心
パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。

※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

●職員の負担軽減の取り組み
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

SNSで情報配信中！
https://youtu.be/FkYOe_ggahY

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

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＼安心の研修体制／
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

月給：32万1000円　～　

さいたま市中央区大戸6丁目10番11号

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

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◆◇仕事内容◇◆

ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。

◆訪問介護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。

◆看護補助業務
看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分）
居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

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月給：34万1000円　～　

板橋区三園1丁目21-2

＼全国に新施設続々オープン！／
サンウェルズは、介護業界でも新しい取り組みである、パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」を運営している会社です。
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的でより深いケアを実現しています。
その結果、利用者様の変化を目の当たりにでき、多くの職員がやりがいを持ってイキイキと働いています！


◆◇サンウェルズで働く魅力◇◆

◆日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、お休みをしっかり取ることができます。
例）入居定員60名／正社員60-70名在籍

◆みなし残業はありません！残業代は1分単位で支給します。
残業平均4.6h/月程度

◆キャリアアップ実現のチャンス
全国各地に多数の新規出店をしております。
多くの役職者が必要となるため、キャリアアップチャンスも豊富にございます。

「自らが輝き人を元気にする」という経営理念のもと、職員自身が輝いて働ける会社であり続ける為にこれからも邁進して参ります。


◆◇仕事内容◇◆

充実した人員体制で安心
パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。
「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。

※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。
※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。
※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

●職員の負担軽減の取り組み●
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

＼安心の研修体制／
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
OJT研修などが充実しているので、パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方もご安心ください。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

月給：30万1000円　～　

名古屋市名東区平和が丘4丁目12番

◆◇サンウェルズが選ばれる理由◇◆

★長く安心して続けられる給与水準と待遇
高水準の月給271,000円～（資格手当別途支給）
さらに頑張りは賞与・昇給に反映されるので、やりがいに繋がります。
残業代は別途1分単位で支給！みなし残業はありません。

★仕事とプライベート両方大切にできる働き方を実現
残業時間は月平均4.6h程度と少なめ！
さらに年間休日120日＆連休取得もできます！
趣味の時間を楽しんだり、連休を使って旅行に行ったりと、皆さんオンオフのメリハリをつけて働かれてます。

★夜勤も複数名対応で落ち着いてケアができる
PDハウス白山（70床）の夜勤帯は「看護師4名・介護職4名」。
夜勤時も十分な人員体制に努めています。
また、多職種連携が取れているので、困りごとや頼みごとの相談がしやすく、安心して業務に取り組めます。

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◆◇仕事内容◇◆

パーキンソン病専門施設ですが、これまでの介護経験を活かしてご活躍いただけます。
入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートし、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行います。
働き方が大きく3つに分かれており、ローテーション制で担当していただきます。

(1)訪問介護業務
訪問スケジュールに合わせて、同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」を行います。
一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。

(2)施設職員業務
ナースコール対応、共有部での見守り対応、レクリエーション活動、訪問介護スタッフのフォローなど、施設内をフリーで動いていただくお仕事です。

(3)看護補助
施設内訪問看護に同行して、内服管理や器具の準備など看護師さんのサポートをお願いします。

・介護福祉士
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
いずれかの資格が必須となります。

※無資格者でも介護職経験のある方はお気軽にご相談ください。

月給：27万1000円　～　

白山市北安田西2丁目17番地

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。

月給：336500円　～　

金沢市小坂町北123-1

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。

月給：356500円　～　

名古屋市昭和区桜山2丁目37番

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆◇仕事内容◇◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。

一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。

主な業務としては、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。

月給：376500円　～　

西東京市芝久保町4丁目12番45号

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。

◆◇仕事内容◇◆

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
看護師は同じ建物内に入居する利用者さまの元へ訪問する「施設内訪問看護」にて個別ケアを提供します。
※利用者様のご自宅に伺う事はございません。
一人の入居者様に1日当たり1～2回程度(1回あたり30分)訪問し、個別ケアを提供します。
時には介護職やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。
主な業務としては、入居者様の健康管理や状態観察、内服管理、主治医や薬剤師との連携、入居者様により喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などとなります。

正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。

月給：356500円　～　

札幌市手稲区西宮の沢4条3丁目3番34号