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株式会社九電ハイテックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社九電ハイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社九電ハイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社九電ハイテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月23日
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 送電部/ 一般職
3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
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3.9
東京都多摩市愛宕4−25−2
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長からのTOPDOWNが非常に強い。風通しはよいとは言えな...
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2.8
大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー12F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:狭い分違う部署の人とも交流が出来て面白みはある。外資系の企業...
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3.1
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
サービス・自動車整備・機械等修理
2.3
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー20F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
企業カルチャー・社風:研修生の時からかなり偉い方々と接することが多く、その時に感じ...
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3.1
東京都目黒区三田1−6−21アルト伊藤ビル2F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オムロン社のまま組織体制・コミュニケーション:転勤が多く上司...
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3.4
東京都江東区新砂2−2−11佐川東京ロジスティクスセンター5F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に良い印象は無いがテナント利用している...
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3.3
東京都千代田区麹町2丁目4番地1
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人作業が多いので独り立ちしてしまうと話す機会がそこまでない...
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3.4
東京都大田区羽田空港3−5−4
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】世界中の飛行機部品を扱うので、自分が今日も世...
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3.0
大阪府門真市門真1048
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定して、助け合う組織体制・コミュニケーション:優しく面倒見...
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3.4
東京都大田区羽田空港3−5−1日本航空M1ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:有名一流企業なので、とても華やかな職場だと思いました。組織体...
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株式会社九電ハイテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
しっかり毎日の業務をこなせば評価され、やりたい仕事などあれば申し出るだけで挑戦できる環境である。社内は歳上が40代以上であったり年の差は大きい。若手同士のも仲良くしているが飲み会などはあまりない印象。ただし、会社全体でのコミュニケーションをはかるために色々な活動はあるので参加するとよい。
組織体制・コミュニケーション:
組織間ではレクリエーションなどある。しかし男性ばかりで参加者は少ない。上司もお父さん世代の方などがおおく、とても親しみやすい環境であると思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い