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株式会社九電ハイテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
変電所、送電線の保全メインの職種であり九州では類を見ない企業だと思う。変電所、送電線の保全スキルのレベルアップは見込める。

働きがい:
我々のメンテナンスが、電気の安定供給の支えになっている点にやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 電気事業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、一時金は貰える。研修は様々あり、成長するに
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:社内研修などあるため積極的に参加するとよい働きがい:電気を送
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回答者: 男性/ 変電設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:電気関係の知識は身につく働きがい:コンプライアンスについてし
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:40年勤めても覚えることがまだまだあるくらい、知識量は増える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育、研修の頻度が若干多いと感じる部分がある。研修などのため業務が滞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社後には何ヶ月かの研修がある。内容はコンプライアンス教育、社会人と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:事務処理的な業務が多いため何のためにこの業務をしているのか、思うときが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:インフラ設備の保全を行なっているため、電気の安定供給を守っているという
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