回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給幅は小さいが、教室長になると手当がつく。しかし、残業代が付かなくなる。
評価制度:
評価の仕組みはあるが、経験年数によって昇進が決まっていくことが多く、能力はあまり関係ない。
昇給幅は小さいが、教室長になると手当がつく。しかし、残業代が付かなくなる。
評価制度:
評価の仕組みはあるが、経験年数によって昇進が決まっていくことが多く、能力はあまり関係ない。