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株式会社ＵＡＣＪ押出加工名古屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 名古屋製造所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
資格取得の案内が非常に遅いため挑戦する機会はあるが遅い。
また年功序列の為、風通しはあまり良くない

組織体制・コミュニケーション:
年功序列のため、年上に話すが昔は当たり前だ〜と流されるため話しやすくはない

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口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:昔からの慣習や習慣を大切にしている。反対に言うと変化を好ま
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいかもしれないが高卒とか現場上がりのいかつい荒め
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:あまりなにも感じない組織体制・コミュニケーション:社員旅行
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