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株式会社近畿日本ツーリスト中国四国の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍により社員が大幅に減少し、人手が足りていない。
社員も業務を教えられる程の余裕がない。
またコロナ禍の影響により、エリア毎に分社化から全国1社に戻ったため、全国転勤がありえるようになった。
また条件等が1社化により変わっている。

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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は旅行でお客様を満足させられると思っていた
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 女性/ 教育旅行営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 団体旅行部/ ステージⅠ

2.6
口コミ投稿日：2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで取り組むことではなく、個人でこなすように
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きなことを仕事にすることができる。これが旅行会
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入社時の期待と入社後のギャップ:よく華やかな業界に見られがちですが、とんでもないです。お客様... 続きを見る
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3.1
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3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:ブラック企業ではなかったこと。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、他部署のヘルプが多かった。それ以外は特になく給料や休... 続きを見る
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3.0
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入社時の期待と入社後のギャップ:旅行が好きで入社しましたが、楽しいことばかりではありません。... 続きを見る
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