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株式会社ゲオアセットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ゲオアセットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゲオアセットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディア事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:
店長になればお客様、スタッフとのコミュニケーションを取りながら仕事をすることになるのでコミュニケーション能力は鍛えられると思う。また異動も多いので新しい環境に慣れる力も鍛えられると思う。

働きがい:
働きがいはほぼない。

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:人材のマネジメントと商品知識と市場の相場感働きがい:ヴィジュ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

働きがい:好きな商材に囲まれて仕事が出来る。扱っている商材が好きな人が同じ部署に

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回答者：女性/ ○/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:勤務経験は不明ですが、会社から安くでいろんなキャリアを積める

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回答者：男性/ asst/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:学習支援制度はあるもののあまり魅力的なものではなく、ただでさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：会社の方針に基づいて自分なりに良くする、というわけではなく、会社として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：メディアゲオの研修も増えましたが、身になり実用的な研修はほぼほぼない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：研修や勉強会が不十分なので、実戦で学び、社員とともに成長して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：様々の物に触れて、物の価値観を知る事が出来た所と、スタッフさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：店舗運営、店長職ですが、先ずはお客様に満足してもらえるような接客を目指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などはありますが、まだまだ不十分に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しいです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】将来的に店舗数がこれ以上多

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口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：研修や勉強会が不十分なので、実戦で学ぶ以外では、個人で勉強す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：メディアゲオでゾーンマネージャーが新卒入社と自慢してあました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：メディアゲオは誰でも新卒学生なら、ほぼ採用されているので入社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：マニュアルが存在してる中で自分自信の考えなどを折り込める職場なので、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】基本的には、本社からの方針、目標数値があり、そこをクリ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：終わるわけない指示数がとび過ぎてます。公休が消化できないと、指示出しが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：勉強会に当たるものはありません。あるとしたら、店長は月に1度、店長会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：店長会議でも、上からの落とし込みで重視する場合があります。もっと意見

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ビジネスマナーから、マーケティングまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：映像系が好きなのでコーナーを作ったり、お客様にオススメできるやりがいは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：直営の為本部の指示は絶対。逸脱することは難しいし、自分が思っているよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

働きがい：仕事内容がほとんど、買取、販売に偏ってはいるので自分でしっかり買取、販

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎月の買取価格調整のためのテストがある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：研修体制は昔より良くなったと聞くが手探り状態が毎度なので放置されやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：店舗での研修期間が短すぎる。OJTと称して、研修という名目の現場作業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：メディア店舗運営に配属していますが、軸になる事業が現在落ち込み気味で、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：福利厚生はしっかりしています。賞与もしっかりでます。メディアの店舗運営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：メディア店舗運営ですが、人の動かし方、接し方、PCの基本操作

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：店舗数を増やし過ぎている為、人員数やスキルが追いついていない。買取業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：状況判断の能力が高くなった。毎日の店舗運営を通じて、買取や販

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：店舗運営全般を任される為、商売人としての感覚が身につく。商品の売買や売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月12日

働きがい：自分はこの会社が大好きです。やりがいがあり、また、すべての面で充実して

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会社名	株式会社ゲオアセット
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://geo-online.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

従業員数	3962名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	吉川恭史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2057件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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