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株式会社クックチャムプラスシーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クックチャムプラスシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クックチャムプラスシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。お子さんがいらっしゃる方もいるが、時短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどですので、若いマネージャーも大活躍していま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：人手不足が深刻な問題で、なかなか休みづらい状況が現状です。『お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

女性の働きやすさ：創業者が女性であり、女性の視点で作られている会社で、働く人も女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：基本人手不足なのでやはり最初育休産休とるとなるといい顔をされな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:店舗は女性が9割の職場です。女性特有の問題はある事があっても、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：社員の90%が女性です。創業社長も女性です。年代は20代

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】介護問題が出る中、時短

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：仕事に没頭する女性が多いので、早く結婚したい方は向かない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：9割が女性なので、仕事の仕方や家庭のことなどを相談出来る環境に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：社員もパートも女性がほとんどなのでそれそれみんな切磋琢磨

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：1人でやらないといけなかったりすることもあるので大変さは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても労働時間の変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍できる一方で負担も多い気がします。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：女性が多い会社だからこそその分負担も多い気がします。家庭や育児

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性がほとんどを占める会社なのでマネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：制度はありますが、一緒に働くひとがあまりよく思っていなかったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：日曜が休みなので飲食店では珍しいと思います。その為、家族への時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：やりたいと目標にしてることがあれば社長は視野にいれてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーは特に多いと思います。会社全体で女性が

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、理解は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：お盆やGW、年末の休みはありますが2.3日と短いです。帰省なと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性だからこそ人生の転機をむかえると繁忙期が多い時期は大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：働き方に関しては夫の理解がないと、続けることが出来ないと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：育休、産休はしっかりとれます。時短勤務も可能です。事務の方々は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性の多い会社なので時短勤務や産後に戻ってくる方もいます。子供

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月08日

女性の働きやすさ:女性が多いこともあって産休、育休などの制度は整っていました。休

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:パートさんは、時間の融通もとてもきく方だと思います。子供の行事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：女性の割合が多いのでとても働きやすいです。店舗の方はみんな家族

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】パートナー同士は仲いいし女性ばかりなの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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女性の働きやすさ:かなり力仕事があるので、体力的にきつい女性はいると思われる。... 続きを見る

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会社名	株式会社クックチャムプラスシー
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://cookchumplusc.co.jp/
所在地	福岡県那珂川市別所５５１−１

従業員数	80名
設立年	2003年
資本金	5百万円
代表者	野口佳秀
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7332件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2849件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2026件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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