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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
入社理由・入社後の印象：何を置いても「未経験可」というのが一番の入社理由でした。正直他の会社も受けましたが、未経験とは言ってもあくまで「知識はあるけど働いたことがない」という意味での未経験可が多く、学んだ経験も資格もなく年齢も若くはない自分ではそもそも採用すらされませんでした。まだまだ戸惑う事の方が多いものの、全くの未経験で入社して1年の間心折れる事なく続けられていますので、未経験に対してのサポートはきちんとしているのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
給与水準：給与が低いとは思いませんが、どういったタイミングでどのように上がってい
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
勤務時間・休日休暇：残業は時期や業務内容によるが、一時的に通常の勤務時間外で発生
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
教育・研修：入社後に本人の意思を尊重し、進みたい分野の研修を受講することができる
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
成長性・将来性：業界上仕方のない事かもしれませんが、離職を考えている人の多さに少
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
勤務時間・休日休暇：残業の有無に関しては正直現場によって変わりますが、定められた
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
勤務時間・休日休暇：基本的に現場に合わせて休暇を取る体制だが、夏季休暇も年末年始
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制：月に一度、社員全員が集まって会議が行われたり、定期的に
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
女性の活躍・女性管理職：業界自体は男性が多い印象はあるものの、近年、女性社員数が
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口コミ投稿日：2020年01月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日
勤務時間・休日休暇：現場の状況によるが、そもそも残業を推奨していない。残業手当も
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
教育・研修：未経験でエンジニアをやることに対して初めは不安な気持ちがありましたが
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
給与水準：能力に応じて給与が上がる仕組みであることは理解していますが、どのような
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
成長・キャリア開発：どこもそうかもしれませんが、配属される現場によってできること
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
教育・研修：教育や研修には熱意があります。勉強会の開催や、研修情報の発信もよく行
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株式会社スレッドアンドハーフの女性の口コミ（14件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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