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株式会社総合車両製作所の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月04日
女性の働きやすさ:
女性社員を積極採用してます。管理職こそまだいませんが、今後出てきてもおかしくなさそうです。
休暇は男性もさほど取りやすさは変わりません。
ただ、当日休は取りやすいので、急な体調不良などで休みやすいです。

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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月14日
女性の働きやすさ:妊娠・出産・育児休職から復職まで人事担当、社会保険担当、ダイバ
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 女性/ 管理系統/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
女性の働きやすさ:生理休暇が取得できる。プロパーの女性社員はほぼ全員使ったことが
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 女性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないです。会社の方針としては女性の管理
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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。女性管理職も、女性管理職を置くために置
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月28日
女性の働きやすさ:J-TRECダイバーシティ宣言により、女性が活躍できる職場を目
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:この会社で女性管理職は見たことありません。私が見たことないだけ
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月27日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率が上がっているらしいが、製造現場でそう感じる
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口コミ投稿日：2021年08月28日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
女性の働きやすさ:製造現場においては個人の適正・配属される場所によりだいぶわかれ
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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場に変わりつつある状態です。育休の取得後の職
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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
女性の働きやすさ:これまでは全く入ってこなかったのですが、ここ1、2年で少しずつ
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