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株式会社総合車両製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
新入社員に対する教育は手厚い。みっちり3ヶ月研修して、現場に配属されてからも研修を行う機会は多い。

働きがい:
鉄道車両を作るという仕事はかなり珍しいと思う。自分たちで作った車両に多くの人を運び、人生を支え、経済を支えていると考えるととてもすごい仕事をしていると思い誇りに感じる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:まずは製造現場に2~3年経験を積まされる。モノづくりの基礎を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:資格は取れる種類も多く、練習も会社でできるので取りたいと思っ
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回答者: 男性/ 三次元計測器のオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新津製造部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月みっちり教えてもらえる。溶接実習や工具の使い方な
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:鉄道車両製造メーカーなので自分が携わった車両が走っているのを見ると働き
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:首都圏の車両を多く作っており、やりがいは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:現場については持っていないと困る資格もあるので資格取得につい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】玉かけ、床上操作式クレーン、溶接、フ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署や上司にもよるが、事務系は製造のサポートなので社内の方に助かったよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としては積極的だと思うが、『入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践で覚えていく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長は出来ないと思う、配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は少ない、実践で対応するしかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】長く勤めればそれなりにスキルは身につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】個人的なノウハウが多すぎる為勉強会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】製造教育(溶接、電機、CAD) 社内研修なの
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