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株式会社総合車両製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時までで70分休憩時間があります。10時に10分間、12時に50分間、15時に10分間となっていますが、部署によっては10時、15時の休憩がなく、その分給与が増やされている部署もあります。
休暇に関しては、製造部門だと納期に余裕があるときは休暇を取りやすいと思います。忙しい時は休暇は取りづらいとは思いますが、絶対に休めない、ということはないです。

多様な働き方支援:
製造部門は基本的に8時始業、17時が定時間です。上流部門はフレックスタイム制を導入しています。
育児育休制度がほかの会社に比べても進んでいる方であり、時短勤務も可能です。
副業は禁止です。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:首都圏の鉄道事業者とは長い付き合いがあり、昔から採用している会社はず
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:まずは製造現場に2~3年経験を積まされる。モノづくりの基礎を
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回答者: 男性/ 製造部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月28日
福利厚生:退職金はかなり安定していると思う。固定でもらえる退職金に確定拠出型年金
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:JR東日本グループ会社の福利厚生制度「JR東日本グループカフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は、制度上は取ろうと思えばとれるが、業務量や、突発仕事、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:新入社員に対する教育は手厚い。みっちり3ヶ月研修して、現場に
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回答者: 女性/ 管理系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日。祝日が前後にあるとたまに土曜日に出社する
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回答者: 男性/ 三次元計測器のオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新津製造部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当、退職金や住宅補助に関してはしっかりしていると感じる。事業所に
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回答者: 女性/ 管理系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:最近は仕事がないのでブルーカラーもホワイトカラーも残業は少な
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:鉄道車両メーカーというカテゴリにおいては日本に有数しか存在しておらず
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月06日
事業の強み:今後数十年は潰れないと思う。事業の弱み:鉄道しか作れず同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:30歳までの男子寮があり、食堂、共用の浴場、洗濯機がある。通勤手当も最
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:寮は独身寮があります。通勤手当は満額出ます。退職金は年齢によって金額が
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回答者: 男性/ 製造部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月25日
企業カルチャー・社風:ニッチな業界であるため、新規参入会社があるわけではありませ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の差は大きい。有給休暇はたくさんもらえるが、
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
ダイバーシティ・多様性:最近ではダイバーシティに対して力を入れていて、この会社は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務のやりがいについては、期待通りであった。ただ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:資格は取れる種類も多く、練習も会社でできるので取りたいと思っ
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:年功序列が強い会社でしたが、役員からコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:JRグループの福利厚生はありますが、それほど他の会社と違いはないと思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特別な給料体系はなかったとおもいます。家族手当等はあるのでそこは家族が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:休日出勤しても残業代を減らすためOTではなく半強制的に代休を選
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:現場については持っていないと困る資格もあるので資格取得につい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが忙しくない部署は定時上がり可能で有給は取りやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:JR東日本・首都圏の大手私鉄からの受注が多いため、近年は安定的に高い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:古いメーカーだが堅苦しい雰囲気は全くない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
オフィス環境:オフィス環境については現場については事務所で使わなくなった机等を貰
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はマニュアル的に働くのかと思っていましたが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については当時は8時から16時55分でした。進捗によ
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回答者: 男性/ 三次元計測器のオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新津製造部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前求人票には仕事内容は溶接とだけ書いてあった
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:住宅補助なし。若いうちは寮はあるので地方出身者でも問題はない。オフィス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月08日
オフィス環境:とにかく古い。工場と総務系の建屋は戦中の海軍工廠をそのまま利用して
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:車両が流れている時は忙しく、ほぼ有給休暇が取れず、場合によっ
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回答者: 男性/ 三次元計測器のオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新津製造部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月みっちり教えてもらえる。溶接実習や工具の使い方な
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