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トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:
性別で何か差があるといったイメージはないです。身の回りで既婚者の女性職員がいなかったので、私が知らないだけで育休が取りやすい等あるかもしれません。

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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部　印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日：2021年02月25日
女性の働きやすさ:製造部門にはあまり女性はいないがスタッフ部門には女性が多いので
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:会社をあげて、女性の従業員を積極評価・採用していこうという動き
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：事務作業のみの部署もあるが、立ったままの作業を主とする部署がほ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：企業的には産休等も認められているが、指揮官の意識が未だに残業し
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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
女性の働きやすさ：パートの際は午前中もしくは午後からという時短勤務があり、多少の
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：育休・産休制度はきちんと整備させている。部署によっては、育児を
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の働きやすさ：パートさん、派遣社員は繁忙期以外は時短で働いている方もいらっし
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の働きやすさ：様々な部署があるので、男女比も、まちまちですが、自分の部署は男
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
女性の働きやすさ：女性管理職がいない。また女性管理職を立てる事が難しい組織である
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
女性の働きやすさ：産休制度はありますが、経営サイドの社員スタッフ教育が悪い為、事
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
女性の働きやすさ：男女の差別は無く、産休制度も取り入れている。主婦のパートタイマ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：男女差別等は一切なく、パートタイマー契約の主婦層が非常に多いの
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】作業現場の指揮官となれるよう、女性スタ
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