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トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円320~650万円10

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲320~650万円
回答者数10

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢33.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
360万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の口コミを探す

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
2~3年ごとに等級が上がり、それに合わせて昇給していきます。4等級までは勤続年数で自動的に上がっていきますが、5等級では評価が高くなくてはならず、6等級以降は昇進試験のようなものがあります。
賞与は6・12月の二回に分けられています。評価に応じて支給額が変動します。

評価制度:
考課説明であまり詳しい話をされた事が無いので分かりかねます。
ただ、会社の利益に繋がる様な活動を積極的に行い、管理職の目に留まっている人は高評価を貰えている印象です。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は一年で5000円程度上がる賞与は、等級と実績で決まる残業手当は1
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回答者: 女性/ 仕分け、ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部・FDG

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 1万円 4444万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 4444万円
給与制度:契約社員は時給なので給与は安定しません。賞与は1年目で4444円でした
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 5万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給には上司の推薦が必要でやる気のある人、実力がある人から選ばれると思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:何年しっかり昇給はしていくがなかなか上がってはいかない。賞与も同じく評
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特段変わったものはない評価制度:昇進は微々たるもので、四月に2〜300
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:時給制契約社員、月給制契約社員、正社員の3パターンで給与体系は変わる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は派遣社員としての入職なのですが、自分が気に入れば、また、会社側が気
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】どこの会社でもそうだが、無断欠勤や遅刻、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】微々たるものではあるのだが、年数を経ていくとよっぽど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出ない年度はない。年2回。交代勤務につけば夜勤の残業手当が高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いためか?残業をしないと生活出来ない社員も多くみられる。パー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は正直、かなり少ないです。部長職でも年収1000万は超えず、50代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の昇給は見込めなく、世帯主で家族を持っている方は副業でもしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は契約社員のためでなかったのでそこは若干不満でした。少しでも支給さ
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トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅手当はない通勤手当は全額支給される退職金もあるオフィス環境:立地は
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都千代田区飯田橋2−15−5立野ビル
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
評価制度:各部署で定期的に上司による面談が行われ、詳細に個人の評価が行... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区宇田川町10−3VORT渋谷Ⅱ
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3.8
東京都文京区音羽2−12−21
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:正社員と非正規の給与の格差があまりにも大きい。正社員として入... 続きを見る
2.6
東京都羽村市神明台4−9−12
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3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟3−3−2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】賞与は年2回、定期昇給額が低いため、基本給... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区神南辺町5−152−2
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2.8
東京都中央区築地5−3−2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:金額は、見えてないのですが、給料格差が酷いと聞いてます。2倍... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:数年勤めていると昇給で上がっていったが、入社当初は20万円ス... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄1−3−3朝日新聞名古屋本社6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与が自分の営業成績によって決まるのでそこがやりがいでもあり... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市高井田中3−9−10
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】役職に応じて上がります。年齢は特に関係ないよう... 続きを見る

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