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株式会社グッドスピードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円200~750万円34

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数34

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢25.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢28.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円650万円10
30~34歳410万円660万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッドスピードの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 中古車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界が悪くなると、今まで接客していたのだか、上司にしか接客が回らず、新卒、中途は外業務。その為、インセンが入らず、生活が苦しくなる。

評価制度:
月々接客数をこなすと上がる為、
比較的昇格しやすい。
だか、接客数をこなせれば良いのだが、
つかせてもらうのは店長次第。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務職 賞与年2か月分 役職があがっても基本給の上り幅は少ないです。家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業績によって賞与は変わる自分が在籍していた1年間で2回賞与があったがど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数により勤続手当がつきます。入社から半年後から2500円〜1年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
評価制度:良くも悪くも実力主義、どんな手法、どんな方法を使ってでも売上を作ること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク制度があり上に上がると基本給が上がるがやり方自体がしっかりと決ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:なかなか事務で評価制度のある会社はないと思うので頑張れば評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 5万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:役職にあがらない限り給料があがっても数千円、数万円くらい。そもそも基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
賞与:事務は総支給20万程度でした。新卒のみ1年目の冬から時給されます。インセン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価、昇給は半期に1度ありました。営業、整備は分かりませんが店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 8万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:車を売れば売るほどお金が入ってくるのでそこら辺をやりがいがある。福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義。会社の今期の利益によってインセンティブ変動あり。告知遅い
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:売れば売るだけインセンティブが入ってくるので若くても稼ぎやすい風潮があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:完全実力主義なので車を販売していないとほぼ給料はない、しかも接客につく
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はインセンティブで稼ぐことができ、評価も一定期間にどれだ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価は6か月おきに明確にされる。わかりやすい。手当ても充実はしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は他の会社と変わら無いと思う。賞与はそんなに多くは見込めない。自
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業マンに関して言えば至ってシンプル。売れば貰える。売らなければ貰えな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は等級と号数によって分かれるが、勤務歴と半期の評価によって上がるシ
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が上がることにインセンティブも上がる評価制度:接客順位があり、上の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 32万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給が10万円なので賞与が非常に低いです。冬は1ヶ月分、夏は1ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 8万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:やればやるだけ。20代前半で800万円クラスもいる。逆に300万円弱も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務も評価制度があります。評価制度:各項目に点数をつけられ教育担当、各
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:売った分だけ給料が上がる評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブは他社より多い。ただ2ヶ月後に支給というのが、、、評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げを上げた人間が評価されるシンプルな仕組み売り上げを上げなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
給与水準:同業他社より転職をしてきましたが、以前の会社に比べて給料がしっかりと上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕方なしに今は働いて居ますがタイミングを見て辞めますね、何故なら自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
給与水準:賞与は基本会社の業績連動らしいが、半期評価でしっかり評価してくれる。夏
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 17万円 3万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:事務に昇給は特にない。評価制度:事務職は給料はず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業と事務の給与に差がありすぎている。事務員のやる業務はたくさんあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス何て言うけど…ボーナスは基本的にない数万円を出してボーナスあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】売れば頂けますが、売らなきゃ寸志です。後は配属先の店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:好きな人にはあまい嫌いな人には厳しいタダタダ仲間内だけでやろうとしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間を分単位で計算してくれるところ。勤怠がシステムで管理されている
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株式会社グッドスピードの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本出ません!昇給なんて制度は名目的なもので実質ありません、
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株式会社グッドスピードの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:住宅補助はありますが、距離の条件があり取得するのは中々難しいです。退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:退職金はなく、通勤手当も対してもらえない。社宅はあるが、距離が決まって
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