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東洋製罐株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な雰囲気はなく、保守的なイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人柄がいい人が多い。話しやすさはあるが、事業所による

ダイバーシティ・多様性:
週2回、テレワークは認められているが、取得している人は限られたメンバーがしている。打合せはコロナによりウェブが定着しており、出社はしているものの、WEB会議をすることが多い

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業という感じで、若干暑苦しい印象ある。石橋を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:新規設備の立ち上げ等挑戦する機会はあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:部署・上司により風通しの良さはだいぶ変わる。挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:年功序列ではある。ただ、最近は若年層の向上に力を入れている
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦するというか、なにかやりたいことをとめる文化はない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料販売

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。年功序列・福利厚生に力をいれているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:面倒見が良く、Theメーカーという雰囲気でした仕事はトップ
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列。昔は儲かっていたので、その頃の金遣いや制度が残っ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:二番煎じ周辺環境の変化を見て改革的な動きなので取り残されて
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:直接話せば良い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社なのですが、色々変革を試みていると思います。と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと保守的な会社。組織も縦割りに近く、横の移動
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職を増やそう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:歴史ある企業の為、古風な部分はあるが、シニア世代が今にそぐ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:会社の先輩達に誘ってもらって会社以外でも交流を持つ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な企業だと思うが、容器は社会的に必要なので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:年に一度さまざまな資格を取らされる。通信教育等申込させられ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:社風は完全に昭和と言う感じで、社員旅行あるときは、半強制的
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:古い体質からの脱皮を模索している最中。従業員を大切にするの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やかな雰囲気だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:アッパー世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:かなり日本的企業の社風がある。未だに社内旅行等もある。その
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:儲かった昭和の時代をそのまま引きずっているため、新たに何か
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員に優
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、比較的社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の社内体制良くとらえれば、長く働くことが出来ると思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で古い体質。上下関係が厳しい。昔の技術にいつ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:決められた休憩時間以外に小休憩があり、飽きないようにな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ラインオペレーターは、生産ラインの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本お昼休憩のみだが、経験を積めば
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:割と穏やかな人が多い社風。新しいことに果敢に挑戦することに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:配属先によっては自由なところもあります。1時間に1回2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人材育成に対する考え方が弱く、その政治的色の強い人事評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によってはチーム意識が高く、悩みや行き詰まった際に
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