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カワサキロボットサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
根性があれば乗り越えられると思う。
新しいことは取り入れる方。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れようとしている点は評価するが、残っている人は昔ながらの人が多い。出る杭は打たれる。

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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や意見を述べることができる自由な風通しの良さが
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
企業カルチャー・社風:上と下の風通しの良さはあまりありません。上層部の音頭で新し
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:中途。新卒に限らず人の入れ替わりは激しい組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ ひらしゃ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2022年07月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、力こそパワー、先輩絶対主義、みたいな社風でしたが
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塗装CS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2022年01月11日
企業カルチャー・社風:中途入社が50%を超えていて、若い人が多いいです。組織体制
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口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月24日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署や事務所によってやり方や雰囲気も違う
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月30日
企業カルチャー・社風:上から下への風通しは抜群で寒いくらいです。下から上は弁がつ
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口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月14日
企業カルチャー・社風:重工・鉄鋼の体育会系で質実剛健な雰囲気が強く堅実に業務命令
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口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年04月22日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。飲み会も多いともいます。ですが、コロ
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型であり、年代によって考え方が違いすぎる。上手
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制：人間関係がとてもよく、社内教育もしっかりしているので、
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：仕事が好きな人にとっては転職四六時中仕事ができる。実力
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制：人事異動がとにかく多い。転勤をしない為の地域限定も選択
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