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回答者別の社員口コミ（カワサキロボットサービス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 サービスエンジニア/一般 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 サービスエンジニア/一般
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 0万円 0万円 140万円
年収 620万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 0万円 0万円 140万円
年収 620万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:給料はいい、毎年しっかりと上がっている感じもある。ただし給料が良いだけ
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年04月08日
事業の強み:顧客のトラブルには直ぐに駆けつけるため、トラブル時の顧客からの満足度
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格は必要に応じて取らせてもらえますが纏まって現場に出ない日
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年04月08日
女性の働きやすさ:事務所、スクール講師等は女
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口コミ・評判に関する注意事項

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カワサキロボットサービス株式会社の回答者別口コミ （29人）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月30日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年10月30日
  • 塗装CS部 / サービス部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年06月16日
  • 塗装CS部 / 一般 / サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年01月11日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月24日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年11月13日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年05月29日
  • サービス部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月02日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年09月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月10日
回答者一覧を見る（29件）>>

カワサキロボットサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（160件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(22件)
エンゲージ会社の評判 サービス（自動車整備・機械等修理）業界 カワサキロボットサービス株式会社の評判・口コミ 20代 / 男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
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