回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
2020年3月コロナ拡大と同時に入社。お客様の予約が0件という日もあったが、賞与はもらえていた。昇給もわずかだがあった。
評価制度:
年功序列。相対評価。経験を評価され入社時点で役職についている人もいるが、基本入社後に徐々に昇格される人が多いと思う。私が配属されたフレンチレストランサービスはHRS1級の資格やソムリエの資格を持っていると評価されやすい。毎年4月と10月に人事考課があり部署の上長と面談をする機会が与えられている。5段階評価で1番いいSの評価を受けることは表彰されるなどがない限りつけられることはない。評価基準があいまいでわかりずらい。評価が昇給、昇格に反映してるようには思えなかった。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 課長補佐
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