「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（輸送機器・輸送機器部品）業界
- ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の総合評価は3.2点です（3人の正社員の回答）。ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の回答者別口コミ（1件）
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の職種別口コミ（6件）
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月06日
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ツネイシの名前がついてるから条件が良いと思い入社したが、だまされた。
入社するならあまり期待はしないほうがよい。
残業ありきで生活しているとわかった
ツネイシの名前がついてるから条件が良いと思い入社したが、だまされた。
入社するならあまり期待はしないほうがよい。
残業ありきで生活しているとわかった
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
仕方ないが残業、休出ありきの給料になる。
新卒で入社すると、基本給は12万から始まる。
真面目に仕事をしたら、昇給で会社は答えてくれる。
ボーナスは年3.5月分くらい。
業績が悪くても良くても変わらず支給してくれる。
仕事は、上司が率先してやる為若手には仕事は、なかなかないが、比較的楽に稼げる傾向がある。
下請け業社の方が倍以上の給料がある。
仕方ないが残業、休出ありきの給料になる。
新卒で入社すると、基本給は12万から始まる。
真面目に仕事をしたら、昇給で会社は答えてくれる。
ボーナスは年3.5月分くらい。
業績が悪くても良くても変わらず支給してくれる。
仕事は、上司が率先してやる為若手には仕事は、なかなかないが、比較的楽に稼げる傾向がある。
下請け業社の方が倍以上の給料がある。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 実力主義
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 活気のある風土
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 20代成長環境
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：3人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：3人
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 3.4
-
- 0
-
- 0
-
- 3.4
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文ツネイシクラフト＆ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
締まりのない、部長、部長補佐の体制の下では、
現場は下請け天国状態。仕事がなくても
１日片付け、休憩の繰り返しで高い時給が発生している。無駄なお金もかなりある。
これも自分には、理解出来なかった。
組織体制・コミュニケーション:
何度も言っているが、コミュニケーションを増やすだけでもかなり会社は変わると思う。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る