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株式会社アリストンホテルズの職種別口コミ(20件)

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株式会社アリストンホテルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
住宅手当がかなり助かった。基本的に社員には優しい会社かと。ただ、ずっと貰えるわけではなく、総合職でかつ決められた年数しかもらえない?

オフィス環境:
普通のビジネスホテル。

株式会社アリストンホテルズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
一ヶ月あたりの決められた労働時間に沿ってシフトが作られるので良い時も悪い時もあるかと。夜勤が挟むと正直バランスは悪い方だと思った。

多様な働き方支援:
早退、リモートワーク、副業などは原則禁止。

株式会社アリストンホテルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
できてそこまで長い会社ではないので、いろいろと取り組みは試してはいる。社員同士のコミュニケーションや社風もフレンドリーで悪くはないと思った。

組織体制・コミュニケーション:
現場によって異なるとは思うが、

ダイバーシティ・多様性:
意外と外国籍の社員はいた気がする。日本国籍の社員では、英語が流暢な社員もいた。ワークスタイルは人と事業所によってだいぶ違う。

株式会社アリストンホテルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
東京の本社に女性の管理職は在籍していた。現場にも女性の支配人がいるなど、特にそういった拘りはなかったと感じた。

株式会社アリストンホテルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:
基本的に少数精鋭なので、働いた期間が長くなると色々と任される。自分のキャリアアップには経験として良い方だと思う。ただし、それが給与と言った形で反映されて欲しい人はがっかりするかもしれない。

働きがい:
最終的にはお客様にありがとうを言ってもらうことがゴールである業界なので、それに関する働きがいはある方だと思った。

株式会社アリストンホテルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時はフロント業務のみをイメージしたが、時間が経つことにつれて、フロント業務以外の事も結構色々任される。これに対しては人によって抵抗あるかも。

株式会社アリストンホテルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:
コロナが慣れてくる中での観光業復興程度が挙げられる。

株式会社アリストンホテルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
スタート3年は家賃補助がでるが、賞与は業績に応じてありとのことだが、1回ももらったことがない。事業所によっては出るところもあるそうだが、これもケースバイケースかなとは思った。もうちょっと現場の実績で判断してほしい

評価制度:
昇格は正直あまり見込めない環境。年に数百円あがるかどうかの環境で、年に何回か評価シートと面談もお香なうのは行うんだが、形式的にやっているだけだと感じた。結局その評価でいい評価をもらっても待遇に劇的な変化はなかった。