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株式会社太陽エージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ 広告管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:
家賃補助などは一切ない。
給与も高くないので実家暮らしじゃないとだいぶ厳しいと思う。
実際東京近郊から通ってる社員が多い気がする。

オフィス環境:
複数駅からのアクセスが可能で立地はいいと思う。
ビル自体はよくある普通のビルです。
休憩スペースがほぼないのが残念。
少ない会議室のうち1つをお昼の2時間だけ解放しているだけで、基本はデスクでご飯を食べている人が多い。
社内で休憩が取りにくいので外に出て休憩している人も多いです。

株式会社太陽エージェンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ 広告管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
残業量は完全裁量によります。見なしがあるのでするだけ無駄と切り上げて帰る人もいれば、残った分他の日にフレックスで早く帰る人など上手く使ってる人もいる。ただ管理職になると膨大な仕事量なので残業せざるおえない状況になっている。
一社員としては休暇やフレックスは取りやすいと思います。
提出書類などもなく上長に事前に口頭で伝えてれば取れる。
特に何週間前などのルールもなく、全体的に緩い気がする。
ただ現状金曜は締め日となるので有給は実質取りにくい。
新商品が主流になればいずれそれは無くなると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんど出来ない。
時短勤務のママさんや感染防止のための出勤停止の時ぐらい。
理由がなければ基本出社です。

副業は出来ない。

株式会社太陽エージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、よく言えばアットホームな環境です。上司とは話しやすい環境なので、困ったことがあればすぐ相談ができます。上司だけでなく、チームの先輩、自分のチーム以外の先輩や上司にも相談がしやすい環境で、そこはかなりメリットなのかなと思います。年齢は関係なく相談でき、話しやすいので人間関係が良いところで働きたいという方はおすすめです。

株式会社太陽エージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
育児休暇など取りやすい環境があります。

株式会社太陽エージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
営業を通じて人として成長がかなりできるのが強みだと感じる

働きがい:
現状はまだまだ未熟なのでなんとも言えないがチームワークや個人でのコミュニケーション能力の向上など良いと感じる

株式会社太陽エージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にございませんでした。

株式会社太陽エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:
オウンドメディアに重視した採用の提案等

事業の弱み:
リクルートの代理店ということもあり競合がかなり多いこと

事業展望:
オウンドメディアindeed等の採用に力を入れていきその拡大を見ている。

株式会社太陽エージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給与はあまり多いとは言えない。新規のインセンティブは充実しているがそもそも新規に当たる時間が社歴が長くなってくると確保が難しいため、上積みも難しい。

評価制度:
定量評価が取り入れられいる職種に関しては既存の中間管理職を大事にしつつも昇進・昇格については積極的。レアケースかもしれないが20代中盤での昇進例もあった。ただ中間層は少なく、一部いびつな組織構造にもなっているように感じる。