回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与はあまり多いとは言えない。新規のインセンティブは充実しているがそもそも新規に当たる時間が社歴が長くなってくると確保が難しいため、上積みも難しい。
評価制度:
定量評価が取り入れられいる職種に関しては既存の中間管理職を大事にしつつも昇進・昇格については積極的。レアケースかもしれないが20代中盤での昇進例もあった。ただ中間層は少なく、一部いびつな組織構造にもなっているように感じる。
給与はあまり多いとは言えない。新規のインセンティブは充実しているがそもそも新規に当たる時間が社歴が長くなってくると確保が難しいため、上積みも難しい。
評価制度:
定量評価が取り入れられいる職種に関しては既存の中間管理職を大事にしつつも昇進・昇格については積極的。レアケースかもしれないが20代中盤での昇進例もあった。ただ中間層は少なく、一部いびつな組織構造にもなっているように感じる。