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株式会社ｅｃｂｅｉｎｇの口コミ一覧ページです。株式会社ｅｃｂｅｉｎｇで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｅｃｂｅｉｎｇへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:
ECパッケージの導入とそれに付帯するサードパーティオプションの利用によって生み出させる利益がメインであり、エンジニアは一つのプロダクトに集中できる。それが合うか合わないか。
また構築以降の運用はディレクターの裁量によって踏み込める業務領域が異なる。基本マーケター兼運用支援(サイト更新など)の両立になるため業務範囲は多い。
クライアントの戦略改革まで推し進められる人材がほとんどいないため、ビジネス要件を理解して抜本的なコンサルティング領域まで手を出せる人材がほしいと思う。
おそらくエージェンシーやSier出身で今後マーケティングに注力したい人は、向いていないと思う。(主軸事業がソフトウェアメーカーの毛色が強く、知見がないため)
意思決定は主にトップダウン。キャッチアップ早くトレンドに敏感であり有能だが、ボードメンバーも経営者に前に習えの風潮がある(会長の息子が社長)

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:タスクフォースという形で、業務外の内容に手を挙げて挑戦でき

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回答者：男性/ セキュリティ系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる社風でした。逆を言うと若手から活躍できな

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回答者：男性/ 検証業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

事業の強み:最近は多くのサービス、ソリューションの展開が堅調。そこに力をシフトし

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:WEBディレクターとして、制作・広告・SNS・分析・マーケテ

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回答者：男性/ 検証業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

企業カルチャー・社風:若い。意識高い系。一部はサークルのようなノリで、好きな人は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

事業の強み:開発側での顧客折衝機会が多く営業的な側面もある点と、実績から他社と比

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回答者：男性/ セキュリティ系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

福利厚生:住宅手当は入社後4年しかでません。他は標準的かなと思います。オフィス環

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり調べていなかったのも悪いが、主に利用され

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

勤務時間・休日休暇:毎月一回土曜日に勉強会があります。残業時間は部署や時期によっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

福利厚生:住宅補助：5年目まで最大3万, 3年目まで最大5万オフィス環境:駅から

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新規事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:土日に自主的な勉強会を正社員は行なっているらしく、非常に成

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間が全体的に長く、周りも結構残業をしている印象でした。

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝は基本的に必ず取れます。勤務時間はコロナで時差出

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業の有無の差がある。「NO」と言えない人か、仕

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

勤務時間・休日休暇:休暇は多い方だと思います。有給も事前に言えば取れます。ただ、

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

福利厚生:住宅補助、401K、社員持株会。あとは関東IT健保で旅行の補助が出たら

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

福利厚生:地方出身者には住宅補助が毎月3万出るのでありがたかったです。通勤手当は

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

オフィス環境:渋谷の宮益坂(割と落ち着いている方)で、カフェもレストランもたくさ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:国産ECパッケージとしてはかなり有名で強いので案件はいくら

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

勤務時間・休日休暇:有給は自由であるがクライアントワークのため、時間の使い方は当

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回答者：男性/ 検証業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は充分にあり。意欲あればどんどん成長はできる。働

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

事業の強み:業種問わず主なメーカーに多数導入されており、トレンドを踏まえたソフト

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回答者：男性/ 検証業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

福利厚生:手当ては充分あり。住宅手当はない。自社株が持てる。拠出年金あり。退職金

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

福利厚生:実家が遠方だと住宅補助がでます。退職金やストックオプションもあります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	6万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給：年功序列で自動的に上がりやすい。賞与：ベース2か月分評価制度:年

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:実力は若手でも評価されます。PL等優秀な20代後半で固めている印象です

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は特になかったと記憶しています。研修もマネー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:技術力を求めて向上していけば、スペシャリストへの道もあるみた

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:育休、産休をとる人はいる。上層部が「女はいらない」という考え方

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回答者：男性/ セキュリティ系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	29万円	0万円	60万円

年収	408万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は同業他社に比べると少ないかなと思います。評価制度:かなり実力主義

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

オフィス環境:よくあるビル内の大企業のオフィスです。ベンチャーのようなイケイケな

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回答者：男性/ 検証業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:良く言えば任せられる。ただ、タスク量はとても多い

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスや働き方の観点で、もう少し柔

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスが認められていないため女性にとって長

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会社名	株式会社ｅｃｂｅｉｎｇ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.ecbeing.net/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー５Ｆ

従業員数	364名
設立年	1969年
資本金	200百万円
代表者	林雅也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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