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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:製薬会社は病院だけでなく、患者様達とも良い信頼関係を築くこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務の様子を見て自由な時間に休憩が
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回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:多様な働き方という点ではハイブリッドな働き方なのでとても助かって
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回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。多様な働き方支援:内勤
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:階層があるが、それを感じさせないフランクさがある。職場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:フレックスだが、早く出勤しないと、モニターがある席がなくなりカフェ
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回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:自分自身(内勤、開発部門)については、中途入社時の研修は不十
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月25日
教育・研修:正社員でもないのに、全然関係ない教育や制度に呼ばれるのはおかしいと感
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回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:特徴は無いと思います。退職金はありません。オフィス環境:オフィスはフリ
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:外資系製薬企業として標準的だと思います。評価制度:標準的だと思いますが
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
オフィス環境:会議室は多い。電話ブースも多い。無料のコーヒー、お茶類あり。コーヒ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:キャリアのある女性社員が辞めていき、ロールモデルも見当たらない
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:任せられる範囲が広いので、成長意欲が高い人に向いている。常に
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:派遣にもかかわらず、テレワーク、フレックスありなので、非常に働
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば時給はあげてもらえるが所詮派遣。正社員にはとうていかなわぬ給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:どうしても終わらなく残業したりすることがあるが、年間予算人件
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:真面目に前向きに仕事をこなす人であれば、交渉せずとも時給を上げてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は取りやすい状況ではあるものの、休
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほかのメーカーと比べると時給は良い方だとは思う。以前は交通費も支給して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:日によって、仕事量がバラバラ。そのため、時間が経つのが早く感じる日と遅
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:外資なので、当然とも言えるが、多様性に対して理解がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:スタッフが外出していることが多いので職場に人が少なく寂しく感じる時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:グローバルとのやりとりは向こうの時間で設定されるため、夜中にミ
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回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:要職についている女性も多く、女性の登用は進んでいる方だと思いま
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に社内工公募しているので誰でも応募可能。興味がある役職にチャレンジし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】派遣だからと言って、雑用が多いということは、ほとんど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。女性が若年層のため、活躍するほどのキャリア
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時給交渉は、自分発信でないと難しい。どんなに成果を出しても結局は自分発
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので、ボーナスがないのは切ない。時給交渉も仕事量に関係するので、
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出したり業務の幅を広げることができたら、時給交渉をしやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:自宅作業が可能ではあるが、それは基本正社員のみ。派遣社員でも状況に応じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:会社からの支援制度は凄く充実してると思う。それを上手く利用できればいい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と同じ仕事をしていても年収で比べると派遣は大分下がると思う。更に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:オフィスは綺麗で快適。フロア自体が暗い階もある。コーヒーやミネラル
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育児明けに在宅を週2日与えられ、コアタイムのみ守れば比較
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