Item: 第二電力株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風：
その時々で事業内容や進め方が変わるので、常に変化しているような感じです。
基本的なルールはありますが、各個人の裁量に任されている部分も多く、任されている部分の中できちんと成果をあげていればいいという雰囲気を感じます。

組織体制・コミュニケーション：
同じ事務所で働いている人同士は良くコミュニケーションを取っていますが、他の事務所にいる人とは関わる機会はあまりありません。コロナ前までは全社で集まる機会などもあったそうですが、ここ数年は行っていないため、他事務所の方との交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性：
特に取り組みについて感じることはありません。
性別については、男女において特段隔たりや扱いの違いを感じることはありません。
ワークスタイルでいうと一部の事務所で働けない従業員向けにテレワーク勤務制度などはあるようです。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風：グループ会社の長州産業の色に染まってきており、第二電力とし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風：社員全員が中途採用の社員ですので新卒から何年も働いているプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:上司にもよるが自分の裁量で仕事が進められる。人もよく働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション：これまで営業は事業本部、設備は設備本部と組織図上分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーなのもあり、従業員は中途採用者が大半です。大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業理念の浸透：社会貢献の度合いが高い事業の様に感じていましたが、太陽光発電は金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：一部の人を除いては自由に営業活動ができると思います。営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：まだまだベンチャー企業なので改善すべきところがたくさん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：各支店はワイワイ良い雰囲気だと思いますが、本社は経営の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：定期的な飲み会や交流の場はありません。同期同士や気の合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：縦割り組織になっているので、情報の共有がされていません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：創業間もないベンチャー企業だと思いますが、困りごとを気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員さんはミンナ良い人ばかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】飲み会などはそれぞれ気心の知れた仲間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社なので企業文化はありません。組織も縦割りなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与がとても安く、ボーナスも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業としての理念はあるとは思えません。再生可能エネルギーを扱って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：再生可能エネルギーの促進という素晴らしい大義名分がありますが、契

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】まずプライベートでの交流はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：営業所単位では経営陣のいない営業所であれば、反映される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:風通しの良さは非常に感じました。分からないことはすぐ上司や先... 続きを見る

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会社名	第二電力株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.daini-den.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田５−２７−１０野村ビル８Ｆ

従業員数	83名
設立年	2012年
資本金	15百万円
代表者	岡本晋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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