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第二電力株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍している職場だと感じています。全員が性別関係なく対等な立場で仕事をする環境が、整っていると思います。
男女の差別もなく、妊娠や出産、育児の制度も整っており、素晴らしい部分だと感じております。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいので、育児の都合で急遽休む、早く帰るなどのとき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:有給申請は通りやすいので、休みたい時に休める
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備本部 設備部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名在籍しており、その点では働きやすさに申し分ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っていると思います。職場復帰する際には人事と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりと取得でき、勤務時間などの調整や仕事内容の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員は多い方だと思います。育休や産休制度を利用する社員も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:育休などの復職者合わせ、時短勤務は複数名います。女性の働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務などが充実しているところは良いと思います。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:事務所は問題ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児休業の制度は充実していると思います。産休、育休後に復帰した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:営業はほぼ女性はいません。最近少し増えたように感じますが
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