回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
4半期に一度のインセンティブ制度が設けられてております。
評価制度:
昇進は部門のマネージャーと入れ替えとなるため現マネージャーの人数が少なく入れ替わりが難しいです。成果を上げればインセンティブ報酬も上がるため実力主義な点もあります
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