回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 26万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給は年1回考慮されるが処遇改善などを含めてのものになるので、昇給と言うよりは実質貰える額が上がると言う事も。
賞与は求人情報通りには貰えないのでは。
各種手当は色々あり、求人情報の給与通りになるようになっている（基本給は低い）。
評価制度:
6ヶ月に1回上司との面談で自己評価、上司からの評価を基に昇進やボーナスを決められる。ただ、介護業界での昇進と言うのは実質的には施設長になる位なので、昇給はあっても昇進は直ぐには難しい。
昇給は年1回考慮されるが処遇改善などを含めてのものになるので、昇給と言うよりは実質貰える額が上がると言う事も。
賞与は求人情報通りには貰えないのでは。
各種手当は色々あり、求人情報の給与通りになるようになっている（基本給は低い）。
評価制度:
6ヶ月に1回上司との面談で自己評価、上司からの評価を基に昇進やボーナスを決められる。ただ、介護業界での昇進と言うのは実質的には施設長になる位なので、昇給はあっても昇進は直ぐには難しい。