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株式会社Ｇ−ｓｔｙｌｅの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は確立されていないのか仕事の擦り付け合いです、ですのでいつも決まった人がやります
コミュニケーションは取るにも取れません、みなではらっていたり一人で運営したりとさみしい職場です。

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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：若い人達が多いのでわりと人間関係はいい。お互いに助け合
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良
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株式会社ドミノ・ピザジャパン

3.4
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ６Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マネジメントがきちんとできない人からする... 続きを見る
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株式会社フアスト・フード・サービス

3.4
北海道札幌市東区北３５条東７−２−１９
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な縦社会。悪しき習慣を拭えない体質の社風。実力があれば... 続きを見る
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株式会社エニキャリ

3.1
東京都千代田区平河町２−５−３ｇｒｉｄ永田町３Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ デリバリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には自発的に意見を出し合うイメージが強いです。拠点が複... 続きを見る
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株式会社マックトレス

3.0
栃木県小山市粟宮１−１３−４
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:好奇心が旺盛であり、新しいことに挑戦していこうという攻めた社... 続きを見る
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株式会社ノンピ

3.5
東京都千代田区一ツ橋１−２−２竹橋ビル１６Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ ビジネスディベロップメント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:食が好きな人が多く、新しいことに楽しんでチャレンジする文化が... 続きを見る
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石本商事株式会社

3.1
新潟県新潟市中央区上近江３−１９−２２
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:にぎやかではないけど現実的で落ち着く職場だと思います。静かな... 続きを見る
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株式会社アルス

3.2
東京都大田区蒲田３−２３−８蒲田ビル１１Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいえば風通しのよい職場。相談ごとや、職場で改善点等あれ... 続きを見る
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日清医療食品株式会社

2.9
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２０Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーフであればSVと話す機会も多いがそうでなければなかなか意... 続きを見る
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株式会社ライドオンエクスプレス

3.4
東京都港区三田３−５−２７住友不動産三田ツインビル西館１７Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 店長、デジタルマーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 直営部・デジタルマーケティング部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすいダ... 続きを見る
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名阪食品株式会社

2.6
大阪府大阪市中央区常盤町１−３−８
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少しずつ規模が拡大しています。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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